DYMの魅力をご紹介！

株式会社DYMは「IT＋医療」という業界で世界No.1を目指しております。医療にIT化を進めることで社会貢献をし、2015年までに1万人まで拡大をしようと考えております。「会社を拡大する」、「社会貢献する」という2つの夢を同時に一緒に叶えることが可能です

弊社の代表取締役が2006年まで医大生であったためにあまり急激な進化をするということがなかった株式会社DYMですが、水谷が大学を卒業してからは売上と利益ベースで前期比2-3倍程度のペースで会社が成長してきています。このような成長企業で働くことで自分を磨いていくことができます。職位なども結果さえ出せばすぐに上がっていきますので、あなた自身の成長も他社で働くよりも2-3倍で進む事も十分に可能です。
また大きな会社に入ってしまうとなかなか決裁件を得ることができませんが、株式会社DYMでは結果を出した人は早くから決裁権を得ることが可能です。

一緒に過ごせる仲間が皆真剣なので、仕事に真剣な人が嫌な思いをすることが絶対にありません。仕事に一生懸命な人が徹底的に仕事に集中できる環境を整えています。
またヘッドハンティングを多数行って他社のNo.1クラスの人材を多数雇用していますので一緒に過ごせる仲間から刺激を受けたり、色々な事を学ぶことが可能です。また皆が「素直」、「前向き」、「一生懸命」なので一緒に過ごしていて気持ちいい社員が多く、気持ちよく働くことが可能です。
当然人間として心の成長が遅い人は採用をしないように最大限の努力を行っており、200-300人応募があって1名合格するかしないかという徹底的な採用を行っています。また仮に後天的にそのような人材が出現しても、居場所がなくなり、自分から退職していく仕組みになっています。

DYMの社員で一番多い出身大学は「早稲田大学」、「上智大学」です。他にも国立大学出身者等が多数おります。また営業マンなどは他社でトップクラスの実績を持っている人材が多数移籍してきいます。しかし学歴や職歴がDYMの役職とは完全には一致するとは限りません。DYMは「完全実力主義」。学歴や今までの実績等関係なく「今のDYMでの活躍」のみがDYMの職位や待遇に関係していきます。勿論、DYMでの成績に関しては、数値化されて、誰でも納得できるものになっているので、誰が職位が上がるかは誰の目から見ても一目瞭然になっています。当然のことながら学歴が低い方でも、実力さえあれば多数の学歴や職歴の高い部下を得ることができます。

「社長でナイト」と呼ばれる会を月に2回実施しており社長を交えての飲み会に一般の社員でも参加することが可能です。この会を通じて経営目線を若い段階で身につけることができます。
また同時に社員全員に部門ごとの会社の売上、利益、作戦等を公表しており、役員目線で仕事をする環境が整っております。
株式会社DYMは新規事業を多数行う会社です。とにかく毎月のように新商材の開発を行っていますので、新規事業の開発や新規事業の実務などを体験することができます。

人間と人間とのつながりなど効率化できない部分は除いて、効率化できるところの効率化に徹底的にこだわっているために、利益率が同業他社様と較べて格段に高くなっています。つまり給与水準が同業他社様と比較して高くなっています。
また3か月に1回の給与改定があり、一生懸命頑張れば3カ月に1回バックオフィスの方でも2万5000円/月分給料が上昇します。つまり年間で120万円分給料をあげることが可能になっています。営業に関してはインセンティヴも付きますので、特に給料が高くなっており前の会社から移籍してきて年間で200万円給料が上昇した人材なども多数います。
20代で年収1000万円プレイヤーも全く夢ではありません。

会社の従業員の平均年齢が26才、代表取締役も30才と皆が若い環境で常に刺激的な環境を提供できます。

理論的に正しく、部分最適でない提案であればどんどんと社内に自分の意見が浸透していく環境を整えております。